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随着 2020 年的深入,我们看到的一个趋势是公司更加关注其工作场所文化以及如何改善员工的工作生活。
当然,这并不意味着这是一种趋势——希望全世界的开发人员都开始注意到这个不断变化的世界,并做出相应的适应。
无论是通过聘用多元化的团队,还是仅仅摆脱老牌初创公司“将滑梯和球坑作为工作场所福利”的思维模式,工作室仍然可以为员工做很多事情——只要看看 Ukie 最新的游戏产业普查就知道了。
生活质量
这就是我们二月份的关注重点——手机游戏行业如何改变其公司文化,为什么这对每个参与者都很重要?
为此,我们向你们——世界各地的手机游戏工作室——请他们告诉我们公司文化对你们意味着什么。
具体来说,我们正在寻找来自整个行业的客座文章:
如果您想贡献一篇新文章,或者您认为现在仍然具有现实意义并且乐意让我们重新发布您已经写过的文章,请发送电子邮件至 PocketGamer.biz 编辑 Ric Cowley,地址为 ric.cowley@steelmedianetwork.com。
我们期待您的回音!